Kwong Wah

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  • 成功为SMRT转介新加坡公民或永久居民担任巴士车长或导师者,可获得1600元。(档案照)

  • SMRT希望加强维修团队的规模,为已经逐步到位的新地铁列车等做好准备。(档案照)

(新加坡14日讯)挖角战升温?交通业者开出优渥条件吸引人才,SMRT推出高达3000元(约9264令吉)“介绍费”,鼓励9000名现有职员介绍新人加入公司,而新职员也可获得达3000元的签约奖金。

SMRT今早发出文告宣布公司至今最具吸引力的奖金计划,希望借助9000名现有员工的支持,招聘多700名新员工加入其地铁与巴士业务。

新职员获签约奖金

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同时也希望加强维修团队的规模,为已经逐步到位的新地铁列车及将扩大的巴士服务等做好准备,不少空缺是全新的职位。

SMRT上周五已对职员宣布相关内容。在计划下,成功转介新人加入公司的职员可获得现金奖励,成功转介铁路主管的职员可获得1500元(约4632令吉),成功转介工程师者则可获得3000元。成功转介新加坡公民或永久居民担任巴士车长或导师者,则可获得1600元(约4941令吉)。

此外,新加入公司的巴士车长、铁路主管和工程师等的签约奖金(sign on bonus)也高达3000元,其中,新加入的巴士车长或能担任导师工作的资深车长,可获得2000元(约6176令吉)签约奖金。签约奖金有效期从即日起至明年4月1日。

巴士车长月薪逾万

交通业者掀起巴士车长争夺战,在SMRT,本地巴士车长月薪可超过3000元。

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SMRT文告指出,新的职员转介计划是为了应付如巴士车长等具竞争力职位的需求。在此之前,SMRT在两年前也宣布为巴士车长推出渐进式职业规划,新加坡籍司机月薪可超过3000元,而总巴士车长月薪中位数达4500元。

Tower Transit巴士公司之前宣布薪金配套,1865元底薪分别比目前的两家巴士公司新捷运与SMRT高5%至15%,如果加上安全驾驶和表现奖励金,每周加班10小时的车长可賺多达3000元。

而在政府巴士路线外包模式下,获得第二个巴士路线配套经营权的业者Go-Ahead之前则宣布预计将在本地聘请900名员工,加入新的巴士服务行列。预料会进一步令竞争加剧。