古巴工会会员讨论如何更加突出

古巴工会会员讨论如何更加突出

国会的助手要求更大的工会主角。 照片:RobertoMorejón

工作安排,就业,工资,生产力,经济效率,业务改进,工人参与管理,劳动和行政纪律,会计和控制,储蓄,对工人的整体关注,职业安全和健康,需求,主角,决定集体,经济文化,效率和有效性,对生产作出反应的能力......以及许多其他词语一再被命名,当时正在讨论对于每个人在行动中具体反映的紧迫性的辩论我们经济的每一天,以及整个社会。

自古巴中央十六大(CTC)第十九次代表大会前往工厂,工厂,工业界以及现在的直线以来,他们甚至没有停止过这样的理由。最后,在哈瓦那聚集了1,400多名代表整个古巴工人运动的代表,共同勾勒出必须走过的路径,以应对工人们已经在工作的新情景所带来的挑战。

需要更多的经济文化吗? 是否需要新的劳动法? 您是否需要新的文档来显示开头提到的每个单词 - 概念 - 操作的内容? 可能,是的,但是,在我们看来,国家命运最缺少的是其工人,工会运动要求政府做他们应该做的而不是他们的意见。

星期一,劳工和社会保障部长阿尔弗雷多·莫拉莱斯·卡塔亚对国会第9号委员会辩论期间的一项干预作了基本反思。

业主说,工作和生产力的组织是谈论我们付给社会的东西以及我们从中获得的东西时的两个基本要素,但仍远离期望,但并非不可能实现。 因为革命对每个人根据他们的工作感兴趣,并根据他们的能力做出贡献,但为了达到那个时刻,还有很多工作要做。

我们能做什么? 卡塔亚回答:首先,要明确组织工作的责任属于主管部门。 他们在工人的参与下设计,执行和控制。 因为有许多生产力储备,但你必须工作并做得好。 没有人可以在古巴向工会代表限制他参与和要求组织公司的生产过程。

«在学期结束时,在商业系统中,工作效率提高了7.5%,平均工资增长了27.9%。 有所增加,但不符合国家所希望的条件。 但也有一个道理:我们在工作中给予社会的是低于它对工人的贡献。 如果没有组织,就没有生产力; 如果没有纪律,就没有生产力,“卡塔亚说。

本周一在首都会议中心听到了许多意见,当然,在其他八个委员会会晤的其他地方也听到了意见,因为古巴工人运动一直处于所有决定性斗争的中心。革命 但是,这个时刻需要一种不同的思考和行动方式。

世界卫生组织获得CAT的CASCABEL

对于劳动和社会保障部长提供的两个数字,加上党中央秘书处成员Lina Pedraza提供的数据,他们报告说“该国有3 039家公司,有1,746家公司报告学期费用高于计划; 1 002(33%)有损失; 425计划利润,有亏损,725计划亏损,有利润。“

并立即说:“正如我们参加工人运动大会一样,让我们​​大家都询问他们实体的主管部门是否系统地告知他们成本,费用,损失,利润,调整和重新调整的行为。生产性经济计划。 工会是否参与对这些结果的分析? 他们是否被整个劳工集体所了解和理解? 在规划,执行和控制对这些事项至关重要的事项时,我们应该做什么?

作为我们的所有者,以及政府 - 如果他们是国家的忠实代表,如果他们集体担任领导,如果他们享有领导权,如果他们考虑到工人的关切和利益 - ,工会就在有责任向政府表达他们做错了什么以及他们做得好,他们有权要求提供有关公司业绩的准确信息,因为这是决定经济全球行为的地方。

“我们认为工会的职能是询问,询问,担心,质疑,指出,警告,即在预防工作中,以便没有违纪,是一切表现形式缺乏控制,非法,经济犯罪和腐败的母亲»,Lina Pedraza说。

遵守法律意见

将纪律归还其在工作场所的合法地点的关注以代表和嘉宾的声音回归辩论。 前者担心违反规定,或者由于主管部门的无知或任意性,工会必须要求这些事情按照应有的方式完成。

劳动和社会保障部长阿尔弗雷多·莫拉莱斯·卡塔亚(Alfredo Morales Cartaya)在提到重新检查时说明,目前,他的劳动部关系条例规定了那些报告违规行为的实体,例如不遵守交付中的机构程序劳工档案; 在没有合同的情况下提供空缺职位的工人的存在; 对近期毕业生的任务投票中的违法行为,以及工人在不遵守行政处罚的情况下被解雇的事实。

«每月,该部将通知国家中央行政机关和该国其他实体其重新检查的公司结果,以及行政省议会主席和市政府。青年之岛。 在对邪恶的评价中作为累犯的实体的主管部门将受到严厉批准。 因为遵守法律也与必须恢复的纪律有关,“他总结道。

改进是方式

本周一不止一次,我们谈到了业务改进 - 一种新的管理,行政和生产管理系统,根据其在革命武装部队实施的经验,应用于民用经济。

争论的焦点是,该国是否必须遵循3000多家公司的道路,该国必须在效率和生产效率的实际条件下运作。

在这方面,政府集团执行秘书ArmandoPérezBetancourt在国家层面指导该系统的应用,在确认“完美的公司尚未达到完美”时是绝对的。 我们遇到了许多问题,例如在这个委员会中已经指出的那些问题,他们得到了系统和严格的后续行动,如果实体没有在规定的期限内解决,他们就不会继续这个过程。

“此时,他说,821家公司 - 其中77家,FAR-应用该系统,由于会计问题,我们不得不承担22次,其中4家非常严重,这使得它们完全不符合改进的原因将所有账目清楚地表明效率指标和经济事实登记的行为»。

阿曼多还告知,目前民营经济中有744家完善公司负责35.9%的销售额,49.9%的利润和56.4%的CUC内部贡献。该国拥有的3 039家公司的捐款总额。

应该考虑这些我们应该加入FAR公司的贡献; 他们发出信号,表明所有组织都必须经历改进之路,同时认识到这是一个公司必须不断超越自我的过程。

退休但没退休

超过240,000名退休人员和养老金领取者隶属于古巴中央广场的不同工会。 一些人,在他们工作的工作中心和其他人在家附近的地方工作。 从他们那里获得最积极的经验是有用的,这是工会部门面临的挑战,正如国会委员会专门讨论这一主题所讨论的那样。

基地组织也与这些人有一些债务,他们多年来一直与工作挂钩,包括为他们提供更全面的关注,并促进他们参与中心组织的文化,体育和娱乐活动。

首都反恐委员会总书记劳尔·奥德林·卢戈(RaúlOdelínLugo)主持了委员会,他强调了更好地发展劳工行动的重要性,这些有丰富经验的人向年轻人传递劳动纪律和劳动纪律等价值观。热情。

此外,他们中的许多人也是杰出的工会领导者,因此他们在这方面的管理风格和知识非常有用。

据了解,自老人主席成立以来的六个课程中,共有43 226名学生参加。 今天有14 831人入学,在全国现有的843人中,有7 000名教师自愿工作。

工会部门中经验最丰富的成员也广泛参与青年计算机俱乐部和工艺研讨会; 以及退休人员和养老金领取者运动与21个伊比利亚 - 美洲国家的同行有关系。

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